根据我国劳动法的规定，劳动者在法定节假日享有休息的权利，用人单位不得强迫加班。
一、清明节是不是三倍工资
三倍工资仅限于清明节当天
清明节是国家规定的假期，按照我国的劳动法，如果在这期间加班，是有相应的加班工资的。根据劳动法规定，如果用人单位在法定节假日安排员工工作，员工应得的报酬将按照正常工作时间工资的三倍进行支付。这是劳动法对员工权益的保障，也是对用人单位行为的规范。需要注意的是，这个三倍工资仅限于清明节当天，其他时间应视为休息日处理，并支付二倍工资。
二、清明节三倍工资是哪一天
法律上只有一天，所以并不是三天都要支付三次工资
清明节是我国的法定节假日，根据国家法律规定，员工可以依法享受三天的假期。但是，由于法律上只有一天，所以并不是三天都要支付三次工资。如果员工在清明节当天加班，他们将获得额外的三倍工资。这样的福利政策将激励员工更加努力工作，同时也提高了他们的工作满意度。